Конкурс на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
и включению в кадровый резерв
21 день |
I этап: Сбор документов (лично, посредством направления по почте или в электронном виде*) |
Отбор в соответствии с требованиями
|
Допуск кандидатов ко второму этапу |
Не менее 15 дней |
II этап:
Конкурсные процедуры |
Оценка профессиональных и личностных качеств |
Зачисление на должность, возможно включение в кадровый резерв |
* - в электронном виде посредством государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" https://gossluzhba.gov.ru
Документов, представляемые на конкурс:
1. Личное заявление;
2. Заполненная и подписанная анкета (форма, утвержденная Правительством РФ № 667-р) с фотографией 3*4;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы):
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГСу). К справке, полученной в коммерческом медицинском учреждении, необходимо приложить копию лицензии, заверенной печатью);
По желанию кандидата предоставляются:
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Кандидат на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Контактная информация по вопросам, связанным с конкурсами:
8(495)627-3333, доб. 3459, эл.почта: udk@fedsfm.ru