Информационное сообщение о кадровых конкурсах от 21 августа 2019 года

Поделиться

Дата публикации: 21.08.2019

Конкурс

по формированию кадрового резерва

Федеральная служба по финансовому мониторингу объявляет конкурс по формированию кадрового резерва центрального аппарата:

  • на старшую группу должностей категории «специалисты»

Квалификационные требования

к должностям гражданской службы

Образование: высшее (по направлению деятельности).

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу.

Требования для кандидатов

  • наличие высшего образования (не ниже уровня бакалавриата);
  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Росфинмониторинга;
  • знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
  • знание основ организации прохождения государственной гражданской службы;
  • теоретические знания международного и отечественного опыта и практики противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем;
  • углубленные знания в работе со стандартными программными продуктами Microsoft Office, Microsoft Excel (специализированные навыки по стандартизации, нормализации данных в электронных таблицах, фильтрации и сортировки больших объемов информации), Power Point (разработка анимированных репрезентативных пошаговых отчетов по результатам анализа);
  • навыки владения методами поиска и сбора информации из открытых источников («инициативный поиск»);
  • опыт ведения деловой переписки, анализ и обобщение аналитических материалов, подготовка аналитических документов;
  • знание порядка работы со служебной информацией;
  • знание правил деловой этики и основ делопроизводства.

Дополнительные требования для кандидатов

  • работа со СМИ (в т.ч. иностранными);
  • знания основ экономики, бухгалтерского учета и аудита, финансового анализа, налогов и налогообложения, бюджетной системы, страхования;
  • знания в области юриспруденции, международных отношений;
  • знания в области государственных и муниципальных закупок, понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
  • знание основ административного, бюджетного, уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации;
  • основные полномочия надзорных органов, критерии выявления и определения признаков необычных сделок;
  • умение работать с большим объемом информации финансового и финансово-хозяйственного характера;
  • навыки исследования финансовых и юридических документов, анализа и оценки информации, в т.ч. по операциям, связанным с денежными средствами или иным имуществом на предмет их связи с легализацией (отмыванием) доходов, полученных преступным путем;
  • общие базовые знания в области управления рисками (риск-менеджмент), работы с большими объемами данных, методами статистического учета и проектным управлением (проджект-менеджмент);
  • базовые знания в области методической и нормативной базы системы управления рисками и принципов управления рисками в рамках отдельных процессов и направлений деятельности, определение контекста, идентификация, анализ рисков и выработка мероприятий по воздействию на риск;
  • знания в области статистики и статистического учета (дата-аналитика);
  • основы методов прогнозирования и составления прогнозных планов, основы методов планирования;
  • владение английским языком (письменным и устным).

 

Условия прохождения гражданской службы

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Порядок поступления на гражданскую службу Российской Федерации предусмотрен статьями 21 и 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 10 апреля 2018 г. № 104 «Об утверждении положения о кадровом резерве Федеральной службы по финансовому мониторингу».

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы, и проводится в два этапа.

 

Порядок проведения конкурса

Дата

Место

Время

I этап:

 

Сбор документов

 

с 2 сентября 2019 года

по 23 сентября 2019 года

Федеральная служба по финансовому мониторингу

 

107450,

г. Москва,

ул. Мясницкая,

д. 39, стр. 1,

вход со стороны пр. Академика Сахарова

вторник, среда, четверг

с 09:30 часов до 13:00 часов

 

 

Время встречи просим согласовывать заранее по телефону

II этап:

 

Конкурсные процедуры

(тестирование и собеседование)

 

Предполагаемая дата-

не ранее

4 октября 2019 года

О дате, времени и месте

будет сообщено дополнительно

Основания для отказа

гражданским служащим (гражданам) в участии в конкурсе

  • несоответствие квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы на включение в кадровый резерв, для замещения которых объявлен конкурс;
  • несоответствие требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
  • гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания (п.2 или 3 ч. 1 ст. 57 либо п.2 или 3 ст. 59.1 79-ФЗ);
  • несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам.

Перечень документов

для представления кандидатом

1. заявление на имя Директора Росфинмониторинга;

2. заполненная и подписанная анкета (форма утв. распоряжением Правительства РФ №667-р) с приложением фотографии 3х4;

3. копия паспорта или заменяющего его документа;

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):

  • копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению госслужбы по форме№001-ГСу с лицензией на осуществление медицинской деятельности, если медицинское учреждение негосударственное);

6. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

7. автобиография (по желанию кандидата).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Росфинмониторинге представляет:

1. заявление на имя Директора Росфинмониторинга;

2. заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3Х4;

3. автобиографию (по желанию кандидата).

Претендент (гражданин, гражданский служащий иного государственного органа), желающий участвовать в конкурсе, заполняет форму резюме, размещенную на официальном сайте Росфинмониторинга по адресу: Государственная служба / Порядок поступления на государственную гражданскую службу/Рассмотрение резюме (по желанию).

Гражданский служащий Росфинмониторинга, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Росфинмониторинге, подает заявление на имя Директора Росфинмониторинга.

Контактные телефоны: 8(495)627-3333, доб. 34-59, 36-97, 8(495)627-32-45, 627-32-85.

Конкурс 
по формированию кадрового резерва

Федеральная служба по финансовому мониторингу сообщает о проведении второго этапа конкурса в форме тестирования и собеседования:

  • тестирование – 15 октября и 16 октября 2019 года с 10:00 до 13:00;
  • собеседование – 17 октября и 18 октября 2019 года в 10:00

по адресу: г. Москва, ул. Мясницкая, д.39, стр.1, вход со стороны пр. Академика Сахарова.

Список допущенных кандидатов
 

Электронный адрес для представления информации по вопросам, связанным с конкурсом:

udk@fedsfm.ru с темой «Вопрос о конкурсе».