Информационное сообщение о кадровых конкурсах от 22 октября 2018 года

Поделиться

Дата публикации: 22.10.2018

Конкурс

по формированию кадрового резерва

 

Федеральная служба по финансовому мониторингу объявляет конкурс по формированию кадрового резерва центрального аппарата:

- на ведущую группу должностей;

- на старшую группу должностей.

Квалификационные требования

к должностям гражданской службы

Образование: высшее (по направлению деятельности).

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу.

Дополнительные требования

- знания основ банковского дела, функционирования фондового рынка, рынка ценных бумаг и производных финансовых инструментов, страхования, лизинга;

- теоретические знания международного и отечественного опыта и практики противодействия легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем;

- практические навыки проведения финансового и ситуационного анализа с использованием информационно-аналитических систем;

- практические навыки в области инициативного поиска, сбора, обработки и анализа неоднородных, неструктурированных данных;

- аналитический склад ума, навыки работы с большим объемом информации, знание криминальных типологических проявлений в экономической сфере;

- умение грамотно писать и излагать информацию;

- углубленные знания в работе со стандартными программными продуктами Microsoft Оffice: Microsoft Excel (специализированные навыки по стандартизации, нормализации данных в электронных таблицах, фильтрации и сортировки больших объемов информации), PowerPoint (разработка анимированных репрезентативных пошаговых отчетов по результатам анализа); СУБД «Oracle» (на уровне пользователя).

Условия прохождения гражданской службы

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Порядок поступления на гражданскую службу Российской Федерации предусмотрен статьями 21 и 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», приказом Федеральной службы по финансовому мониторингу от 10 апреля 2018 г. № 104 «Об утверждении положения  о кадровом резерве Федеральной службы по финансовому мониторингу».

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы, и проводится в два этапа.

Порядок проведения конкурса

Дата

Место

Время

I этап:

 

Сбор документов

 

с 22 октября 2018 года

по 12 ноября 2018 года

Федеральная служба по финансовому мониторингу

107450,

г. Москва,

ул. Мясницкая,

д. 39, стр. 1,

вход со стороны пр. Академика Сахарова

вторник, четверг

с 10:00 часов до 13:00 часов

 

среда

с 13:00

до 16:00 часов

 

Время встречи просим согласовывать заранее по телефону

II этап:

 

Конкурсные процедуры

(тестирование и собеседование)

Предполагаемая дата-

не ранее

28 ноября 2018 года

 

 

 

О дате, времени и месте

будет сообщено дополнительно

 

Основания для отказа

гражданским служащим (гражданам) в участии в конкурсе

- несоответствие квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс;

- несоответствие требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

- гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания (п.2 или 3 ч. 1 ст. 57 либо п.2 или 3 ст. 59.1 79-ФЗ);

- несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам.

Перечень документов

для представления кандидатом

1) заявление на имя Директора Росфинмониторинга;

2) заполненная и подписанная анкета (форма утв. распоряжением Правительства РФ №667-р) с приложением фотографии 3х4;

3) копия паспорта или заменяющего его документа;

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению госслужбы по форме №001-ГСу);

6) автобиография (по желанию кандидата).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Росфинмониторинге представляет:

1) заявление на имя Директора Росфинмониторинга;

2) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 3Х4;

3) автобиографию (по желанию кандидата).

Претендент (гражданин, гражданский служащий иного государственного органа), желающий участвовать в конкурсе, заполняет форму резюме, размещенную на официальном сайте Росфинмониторинга по адресу: Государственная служба/ Порядок поступления на государственную гражданскую службу/Рассмотрение резюме (по желанию)

Гражданский служащий Росфинмониторинга, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Росфинмониторинге, подает заявление на имя Директора Росфинмониторинга.

Конкурс

по формированию кадрового резерва

Федеральная служба по финансовому мониторингу сообщает о проведении второго этапа конкурса в форме тестирования и собеседования:

- тестирование – 30 ноября 2018 года с 10:00 до 15:00;

- собеседование – 4 и 5 декабря 2018 года в 14:00

по адресу: г. Москва, ул. Мясницкая, д.39, стр.1, вход со стороны пр. Академика Сахарова.

Список допущенных кандидатов

 

Контактные телефоны: 8(495)627-3333, доб. 3528.

Электронный адрес для представления информации по вопросам, связанным с конкурсом: udk@fedsfm.ru с темой «Вопрос о конкурсе».