Информационное сообщение о кадровых конкурсах от 10 февраля 2016 года

Поделиться

Дата публикации: 10.02.2016

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и с целью формирования кадрового резерва в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу

 

В  соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом  Президента  Российской  Федерации  от  1  февраля  2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации» и в целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе,  Федеральная служба по финансовому мониторингу проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва.

 

С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

в Управлении координации и взаимодействия

по ведущей группе должностей категории «специалисты».

Единые требования для всех кандидатов:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, основзаконодательства   о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов полученных преступным путем,и финансированию терроризма, уголовного, уголовно-процессуального и гражданского законодательства, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Росфинмониторинга, структуры и полномочий органов государственной власти, служебного распорядка Росфинмониторинга, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства и деловой этики.

 

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, планирования работы, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, анализа и прогнозирования, анализа и прогнозирования, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами.

 

Квалификационные требования к должностям гражданской службы

С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

в отдел координации работы на приоритетных направлениях деятельности  Управлениякоординации и взаимодействия

ведущая группа должностей категории «специалисты»  -

образование: высшее профессиональное;

стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа по специальности.

Дополнительные требования:

  1. направление по специальности: юриспруденция или экономика;
  2. приветствуется служба в подразделениях правоохранительных, контрольных органов, органов прокуратуры Российской Федерации, специализирующихся на вопросах межведомственного взаимодействия и опыт работы в аналитических подразделениях крупных компаний с государственным участием;
  3. знание международных стандартов в сфере ПОД/ФТ;
  4. знание единой системы исполнительной власти в Российской Федерации;
  5. знание норм и порядка применения гражданского, уголовного и уголовно-процессуального законодательства;
  6. знание порядка обращения, систематизации и анализа Информации;
  7. знание порядка и правил подготовки отчетных сведений и информации, аналитических и информационных материалов, материалов к докладам выступлениям руководства;
  8. практические навыки проведения ситуационного анализа с использованием информационно-аналитических систем;
  9. навыки работы с информационно-правовыми системами.

При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов полагаем целесообразным использовать индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей.

Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, лично представляют в конкурсную комиссию документы в соответствии с п. 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля  2004  г.  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или в отделе кадров по месту работы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения форма 001-ГС/у);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом  от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 10 февраля  2016  года по 01 марта 2016 года  с 10-00 часов до 12-00 часов по адресу: ул. Мясницкая, д. 39, стр. 1, г. Москва, 107450, Федеральная служба по финансовому мониторингу.

Очный этап конкурса состоится в марте-апреле 2016 года.

Комиссия не рассматривает документы, если они поступили не своевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

О дате, месте и времени проведения очного этапа конкурса претендентам, допущенным к участию в нем, будет сообщено дополнительно.

По техническим причинам разместить данную информацию на Федеральном портале управленческих кадров не представляется возможным.

Более подробную информацию, в том числе о представляемых документах, можно получить по контактным телефонам: 8 (495) 627-32-85; 8 (495) 627-33-33 доб.35-28.