Информационное сообщение о кадровых конкурсах от 4 февраля 2016 года

Поделиться

Дата публикации: 05.02.2016

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ

о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и с целью формирования кадрового резерва в центральном аппарате Федеральной службы по финансовому мониторингу

 

В  соответствии со ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом  Президента  Российской  Федерации  от  1  февраля  2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации» и в целях обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации к государственной гражданской службе,  Федеральная служба по финансовому мониторингу проводит конкурс с целью формирования кадрового резерва.

 

С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

в Управлении кадров и противодействия коррупции

по старшей группе должностей категории «специалисты».

Единые требования для всех кандидатов:

Знания: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации,законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов полученных преступным путем и финансированию терроризма, гражданского законодательства, структуры    и полномочий органов государственной власти, международных стандартов в сфере ПОД/ФТ, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Росфинмониторинга, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Росфинмониторинга, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;правил деловой этики, основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой,  систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

Квалификационные требования к должностям гражданской службы

С ЦЕЛЬЮ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА

в Управлении кадров и противодействия коррупции

старшая группа должностей категории «специалисты»  

образование: высшее профессиональное, без предъявления требований к стажу.

Дополнительные требования:

  1. направление по специальности: экономика, юриспруденция, психология, инженерно-техническое и иное;
  2. знание законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;
  3. знание порядка и правил подготовки отчетных сведений и информации, аналитических материалов, докладов и выступлений руководства, методик, инструкций;
  4. навык работы с большими объемами информации;
  5. знание порядка работы с персональными данными и служебной информацией;
  6. знание антикоррупционного законодательства;
  7. знание организации конкурсов на замещение вакантных должностей, формирование кадрового резерва и повышение квалификации государственных служащих.

           

Граждане Российской Федерации, желающие принять участие в конкурсе, лично представляют в конкурсную комиссию документы в соответствии с п. 7 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля  2004  г.  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или в отделе кадров по месту работы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения форма 001-ГС/у);

е) иные         документы,    предусмотренные    Федеральным      законом  от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 4 февраля  2016  года по 24 февраля  2016 года  с 10-00 часов до 12-00 часов по адресу: ул. Мясницкая, д. 39, стр. 1, г. Москва, 107450, Федеральная служба по финансовому мониторингу.

Очный этап конкурса состоится в марте-апреле 2016 года.

Комиссия не рассматривает документы, если они поступили не своевременно, не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

О дате, месте и времени проведения очного этапа конкурса претендентам, допущенным к участию в нем, будет сообщено дополнительно.

По техническим причинам разместить  данную информацию на Федеральном портале управленческих кадров не представляется возможным.

Более подробную информацию, в том числе о представляемых документах, можно получить по контактным телефонам:8(495)627-32-85, 8(495)627-33-33 доб.35-28.